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2019新兴铸管国际发展有限公司招聘8人公告

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2019新兴铸管国际发展有限公司招聘公告已发布。整理详细招聘信息,包括招聘岗位、招聘人数、报名时间及报名方式,希望对您应聘国企有帮助哦。热门国企校招资讯请加入2019国企备考交流群:760734920或关注微信公众号:gqzpks!

公司介绍

新兴铸管国际发展有限公司(简称“国际发展”)成立于2008年7月,为新兴铸管股份有限公司全资子公司,承担海外国家的产品销售与贸易工作,是新兴铸管股份有限公司对外贸易的直接窗口。国际发展公司注册资金1亿元,目前经营活动主要包括球墨铸铁管及配件、钢格板、钢管等产品的出口销售。

新兴铸管股份有限公司(以下简称“公司”)始建于1971年,前身为军队钢铁厂——中国人民解放军第二六七二工厂,1997年在深交所发行上市。截止2016年末公司注册资本超过36.43亿元,总资产超过492亿元,年营业收入超过520亿元,员工1.8万余人。

公司所属新兴际华集团有限公司(以下简称“集团”)为国务院国资委监管的中央企业。2017年财富世界500强企业排名第322位。集团是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有独资公司,下辖四大业务板块8家子公司。其中两大上市公司为新兴铸管股份有限公司和际华集团股份有限公司,主要从事金属冶炼及加工、纺织服装、专用设备制造等业务。集团是目前综合实力和技术水平位居世界前茅、产销量居于世界首位的球墨铸管生产研发基地,是国内最大的钢格板和后勤军需品、职业装、职业鞋靴、高端纺织品生产研发基地,是拥有军需装备出口权的外军军需品市场的主要采购、加工基地,是国内天然气非管网运输的行业领先者,是国家应急救援产业技术创新战略联盟的组织者,是国家级创新型企业;拥有国家级企业技术中心、军需品检测中心和企业博士后工作站;拥有“新兴”、“际华”、“jh1912”、“际华皇家”、“强人”、“福龙”等十几个中国著名品牌和驰名商标。

目前,新兴铸管股份有限公司拥有河北、安徽、新疆、湖北、湖南、四川、广东等多个生产基地,现已成为年产1000万吨以上金属制品综合加工企业,形成新兴铸管、新兴钢材、新兴特种钢管、新兴格板、新兴铸件、新兴复合管等系列产品,达到年产800万吨钢材、230万吨球墨铸铁管、4万吨管件、300万米钢塑复合管、18万吨特种钢管及8万吨钢格板的生产规模。公司铸管生产技术、产品质量居世界领先水平,是全球离心球墨铸铁管最大的生产商。

同时,新兴铸管股份有限公司销售网络遍布海外内,有遍布全国各地的22个销售分公司、12个海外办事处、2个海外公司,是跨行业、跨区域、跨国家的大型企业公司。产品国内市场占有率约占45%,出口比例约为30%,产品行销100多个国家和地区,被商务部评为“重点培育和发展的出口名牌”。

人员需求

目前公司处于海外市场的扩张时期,为补充公司销售力量,现招聘外语、国际贸易相关人员8名,办公地点在北京,出差地点在中东、非洲、拉丁美洲、东南亚等国家。

招聘人数如下:

岗位招聘专业人数
销售工程师:

(出差中东、非洲、拉美、东南亚)

英语1
法语、西语、葡语3
国际贸易、经济管理类2
钢铁冶金类2
合计8

招聘要求:

1、爱岗敬业,吃苦耐劳。

2、身体健康,适应经常性海外出差工作。

3、性格开朗、外向,热爱销售工作。

4、学历要求:2019年应届全日制本科毕业及以上。

5、英语通过国家英语六级。

福利待遇

1、薪资待遇:公司提供“工资+奖金+津贴”的薪酬模式,在保障生活的基础上,体现业绩导向,季度奖金与业绩直接挂钩。同时会有项目执行的实时考核与奖惩。对驻外人员由驻外津贴。

2、福利保障:

为保障员工生活,为员工提供北京市“五险一金”(养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金)。另外为全体员工提供补充医疗保险、国内意外伤害险,为驻外人员提供国外商旅意外伤害险,全方位保障员工人身、生命财产安全及旅行便利。

在北京为员工提供单身宿舍(双人或三人间),为全体员工提供伙食补助、交通补助、通讯补助。按照公司政策发放防暑降温费、取暖费、年节慰问品,制作工装并安排入职体检、年度健康体检。

驻外人员按照公司政策享受驻外津贴及通讯补助,并按照公司政策享受驻外补助。

长期驻外员工,可享受每年一次家属赴外探亲。

可参加公司工会组织的各项文体娱乐活动,及部门组织的集体活动。

公司为驻外员工提供各种生活及办公便利条件。

职业发展:

与公司签订劳动合同的正式员工将进行为期半年的岗前培训。包括对公司历史、企业文化、业务流程、安全知识、产品知识、业务技能等的综合培训,也包括赴工厂进行生产工艺流程、质量检验、外贸跟单、港口发货等一系列全流程的实践培训。

半年后进入工作岗位,进行业务学习,由经验丰富的销售经理进行一对一传帮带式教授。根据个人学习情况及速度,适时独立开展业务工作。

国际贸易销售经理通过自身努力提高业绩,可晋升为办事处主任、区域经理,表现突出可晋升为副部长。具有管理才干及战略眼光的综合性人才可晋升为部长,负责该部门的全面工作。也有可能选拔具有管理才干的员工转岗到其它职能部门。

招聘流程:

发布通知->;收取简历->;筛选简历->;第一轮->;第二轮面试->;发布录取通知->;确定意向、签订三方协议

联系方式

联系人:李先生 邮箱:xinxing@xinxingpipes.com.cn

电话:010-65168828 地址:北京市朝阳区东三环中路5号财富金融中心61层

网址:www.xinxing-pipes.com; www.xinxingpipes.com.cn

简历投递至邮箱:xinxing@xinxingpipes.com.cn。邮件名称注明学校、专业、姓名。

我司将根据情况通知面试人员,请保持所留通讯方式畅通,简历投递截止日期为5月25日。

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